جرياً على عادتها السنوية وحرصاً منها على صقل قدرات الشباب البحريني..
من منطلق مسؤوليتها الاجتماعية وحرصها على تأهيل الكفاءات البحرينية الشابة، أعلنت stc البحرين، الشركة الرائدة في عالم التكنولوجيا الرقمية، قبول ما يزيد على 40 شاباً بحرينياً ليلتحقوا ببرنامجها التدريبي الصيفي، من خلال خوضهم التدريب في بيئة عمل احترافية تصقل مهاراتهم وتهيئهم للالتحاق بسوق العمل.كما يتيح البرنامج التدريبي للطلاب فرصة الالتحاق في مشاريع قصيرة المدى وتولي مهام مهنية أثناء تحصيلهم العلمي، مما يثري خبرتهم العملية.
ويمثل التدريب العملي أحد الجوانب الرئيسة للبرنامج، والذي يركز على تعزيز الجانب النظري لدى المتدربين مع الجانب التطبيقي العملي، بالإضافة إلى منح المتدربين فرصة حضور جلسات توجيهية، وورش عمل، وجلسات للإرشاد المهني يقدمها موظفو stc البحرين، إلى جانب إجراء مقابلات عمل تدريبية، وحصولهم على المشورة المهنية والإرشاد والتوجيه بالتعاون مع شركة “إتجاه للإرشاد والاستشارات”.
وفي هذا الصدد، صرّح المهندس نزار بانبيله، الرئيس التنفيذي لشركة stc البحرين، قائلاً: “إن البرنامج التدريبي الصيفي يعكس التزامنا في stc البحرين بالمسؤولية الاجتماعية، حيث نستثمر في قطاع التدريب للارتقاء بالكوادر الوطنية لاسيما الواعدة منها، على نحو يؤهلها للالتحاق في سوق العمل. كما إننا نؤمن بتمكين الكفاءات الوطنية، وإعداد الطلاب وتأهيلهم لخوض الحياة المهنية. وإذ نتطلع إلى استمرارية برنامج التدريب الصيفي بشكل سنوي ومواصلة مسيرتنا المتمثلة في تدريب الطلاب وتعزيز فرصهم للالتحاق بسوق العمل.”
الجدير بالذكر أن البرنامج التدريبي الصيفي يتفرع إلى محاور متعددة وفقاً للمهارات المراد صقلها لدى المتدرب، منها المسؤولية الاجتماعية، والتفكير التصميمي، وأسس التطوير الوظيفي، والمحاسبة، وتحليل البيانات، وغيرها، حيث تهدف هذه المحاور إلى إكساب المتدرب مهارات أساسية كالتخطيط للعروض التقديمية، واللجوء إلى أطر التفكير التصميمي لحل المشكلات، وإعداد السيرة الذاتية، ومهارات إجراء المقابلات، والمهارات المالية والتقنية لاتخاذ قرارات مثلى لدى الشركة.
