رفضت المحكمة العمالية دعوى أقامها عامل مطعم (عربي الجنسية) بطلب تعويض عن فصله تعسفياً، وذلك بعدما تبين أنه تسلم كافة مستحقاته وأقر بذلك، كما أن صاحب المطعم أكد أن سبب الفصل نتيجة عدم ارتدائه القفازات أثناء إعداد الطعام، وتأخره وتغيبه عن العمل بدون عذر.وأشارت أوراق الدعوى بحسب وكيلة صاحب المطعم المحامية سارة علي إلى أن العامل (عربي الجنسية) والذي يعمل لدى موكلها في المطعم، قد أقام دعوى عمالية أمام المحكمة، وادعى فيها بأنه التحق بالعمل لدى المدعى عليه بعقد عمل محدد المدة (سنة واحدة) بوظيفة مقدم أطعمة براتب شهري 190 ديناراً، وقبل انتهاء 3 أشهر من العقد تلقى إخطاراً بإنهاء علاقة عمله بدون سبب مشروع، وأن مالك المطعم امتنع عن سداد مستحقاته العمالية. لكن المحامية سارة علي قدمت للمحكمة صورة من إقرار غير مؤرخ ومذيل بتوقيع منسوب للمدعي يقر فيه باستلامه كافة حقوقه ومستحقاته حتى تاريخ 2922024 طبقاً لنظام العمل ولوائح الشركة وعقد العمل المحرر، وأنه ليس له أية حقوق.