اخبار عمان كريم الدسوقي
بعد أكثر من 10 سنوات من العمل، وجد مهندس صيني نفسه خارج وظيفته، ليس بسبب تقصير تقني أو فشل مهني، بل بسبب فترات استراحة طويلة داخل الحمام، وصلت في إحدى المرات إلى 4 ساعات متواصلة.
الواقعة، التي جرت في مقاطعة جيانغسو، بدأت حين قررت شركة فصل الموظف، المعروف بلقب “لي”، بسبب تغيبه المتكرر عن مكتبه خلال ساعات العمل.
إدارة الشركة قدمت للمحكمة تسجيلات مراقبة أظهرت 14 استراحة حمام “مفرطة الطول” خلال شهر واحد فقط، وأكدت أنها حاولت التواصل مع المهندس الصيني أثناء غيابه دون رد، معتبرة أن طبيعة عمله تتطلب تواجده الدائم.
وفي المقابل، دافع “لي” عن نفسه بتقديم فواتير أدوية لعلاج البواسير، وسجلات عملية جراحية خضع لها لاحقا، مطالبا بتعويض ضخم عن فصله.
لكن المحكمة رأت أن مدة غيابه تجاوزت أي مبرر صحي معقول، وأشارت إلى أنه لم يُبلغ الشركة رسميا بحالته الصحية، ولم يطلب إجازة طبية كما ينص عقده.
وبعد جولات قضائية، انتهى النزاع بتسوية حصل بموجبها الموظف على مبلغ محدود، دون إعادته إلى عمله.
القضية أثارت نقاشا واسعا في الصين حول حدود الخصوصية داخل بيئة العمل، والتوازن بين حقوق الموظف ومتطلبات الانضباط الوظيفي.