مسقط اخبار عمان
تعاون فريق هِمّة التطوعي في الوطنية للتمويل شركة التمويل الرائدة في سلطنة عُمان مع جمعية دار العطاء لتوزيع السلة الرمضانية على الأسر المُتعففة في ولايات بركاء ومطرح والمصنعة، حيث تندرج هذه المبادرة ضمن حملة «من يزيد» التي أطلقتها الشركة، والتي تهدف إلى تشجيع الأفراد والمؤسسات على مضاعفة جهودهم في أعمال الخير، وتعزيز رفاه المجتمع، والإسهام في تنميته المستدامة.
وانطلاقًا من التزامها الراسخ بالمسؤولية الاجتماعية وسعيها لإحداث أثر إيجابي مستدام في المجتمع، جمعت الوطنية للتمويل متطوعي فريق هِمّة إلى جانب متطوعي جمعية دار العطاء لتوزيع المواد الغذائية الأساسية على الأسر المستحقة في شهر رمضان المبارك، إذ تعكس هذه المبادرة حرص الشركة على أن تكون شريكًا حقيقيًا في مسيرة التقدم، بما يتجاوز تقديم الحلول التمويلية ليشمل دعم الفئات الأكثر احتياجًا، وتعزيز ثقافة المسؤولية المجتمعية، وترسيخ قيم العمل التطوعي في مختلف محافظات سلطنة عُمان. وقد جرى إعداد سلال الغذاء بعناية لتلبية الاحتياجات الأساسية للأسر خلال الشهر الفضيل، بهدف تخفيف الأعباء المالية عنها وتمكينها لتلبية متطلبات الشهر الكريم.
وقال طارق بن سليمان الفارسي، الرئيس التنفيذي للوطنية للتمويل: “لطالما تمثلت رسالتنا في الوطنية للتمويل في تعزيز الرخاء المشترك ودفع عجلة التقدم المستدام في المجتمعات التي نخدمها، ويأتي شهر رمضان المبارك ليجدد هذا الالتزام، بما يحمله من معاني التأمل والكرم والتكاتف، ومن خلال حملة «من يزيد»، نسعى إلى تحفيز الجميع على مضاعفة جهود العطاء، وتوسيع نطاق الدعم، وترسيخ ثقافة الخير، ويجسد تفاني فريق هِمّة التطوعي في هذه المبادرة هذه القيم بوضوح، ويعكس إيماننا الراسخ بأن الأثر الحقيقي والدائم يتحقق عندما نتكاتف لتمكين المجتمعات، وضمان أن تستقبل كل أسرة شهر رمضان المبارك بطمأنينة”.
ويُعدّ فريق هِمّة التطوعي ركيزةً أساسية في إطار التزام الوطنية للتمويل بتمكين المجتمع وإحداث أثر مستدام، من خلال قيادته لمبادرات نوعية تترك بصمة ملموسة. وانطلاقًا من القيم الجوهرية للشركة والمتمثلة في الاهتمام، والخدمة، والنزاهة، والتمكين، يترجم الفريق هذه المبادئ إلى ممارسات عملية على أرض الواقع.
ومن خلال إشراك الموظفين بفاعلية في برامج العمل التطوعي، لا تكتفي الوطنية للتمويل بتعزيز منظومتها القيمية المؤسسية، بل تسهم كذلك في ترسيخ ثقافة التعاطف والمسؤولية المجتمعية والمشاركة الهادفة، بما يعزز بناء كوادر ملتزمة بإحداث تأثير إيجابي حقيقي ومستدام.