أعلنت الشركة العربية لبناء وإصلاح السفن “أسري” عن توقيع اتفاقية تعاون مع شركة موهوبي الأمل للانضمام إلى خدمة جوائز الاحتفاظ بالموظفين، والتي يتم إطلاقها لأول مرة في شهر مارس، بهدف تعزيز الولاء الوظيفي وتحفيز الموظفين على الاستمرار في بيئات العمل المختلفة.
وتُعد هذه الخدمة إحدى المبادرات المبتكرة التي تقدمها “موهوبي الأمل”، وهي مصممة لدعم استقرار الموظفين في الشركات المشاركة من خلال تقديم جوائز نقدية شهرية. وتقوم آلية الخدمة على إجراء سحبين شهريًا، حيث يشمل السحب الأول اختيار فائز واحد من كل شركة مشاركة ليحصل على مكافأة نقدية تقديرًا لالتزامه وجهوده. أما السحب الثاني، فيتم خلاله اختيار فائز واحد فقط من بين جميع الموظفين في الشركات المتعاقدة للفوز بالجائزة الكبرى، مما يعزز روح المنافسة ويحفز الموظفين على الاستمرار في وظائفهم. وتعتمد فرص الفوز على عدد سنوات الخدمة، بحيث تزيد احتمالية الفوز كلما زادت مدة عمل الموظف داخل الشركة، مما يسهم في خلق بيئة عمل مستقرة تشجع على الولاء المؤسسي.
وفي هذا الصدد قال نائب الرئيس لشؤون الدعم المؤسسي في شركة أسري الشيخ دعيج بن محمد آل خليفة ” أن مشاركة أسري في هذه المبادرة تأتي في إطار التزامها المستمر بالاستثمار في كوادرها البشرية وتعزيز بيئة عمل محفزة تساهم في تطوير الموظفين وتشجيعهم على تحقيق مزيد من الإنجازات. وأوضح أن هذه الخطوة تعكس حرص “أسري” على توفير برامج تحفيزية مبتكرة تسهم في رفع معدلات الرضا الوظيفي وتقدير الجهود المبذولة من قبل فريق العمل.
من جهتها، أوضحت شركة “موهوبي الأمل”، المتخصصة في الاستثمار في المواهب والكوادر البشرية، أن هذه الخدمة توفر نموذجًا فعالًا للشركات الراغبة في تعزيز الاستقرار الوظيفي عبر مكافآت منتظمة تعكس تقدير المؤسسات لموظفيها. وأشارت إلى أن هذه الشراكة مع “أسري” تمثل انطلاقة مهمة نحو توسيع نطاق الخدمة وزيادة عدد الشركات المستفيدة من البرنامج.
ومن المتوقع أن يتم الإعلان عن الفائزين في السحب الأول خلال الفترة المقبلة، وسط اهتمام متزايد من الشركات الساعية إلى تبني سياسات تحفيزية تعزز من استدامة الموارد البشرية وتحفّز الأداء والإنتاجية.
