رفع مارك توماس الرئيس التنفيذي لمجموعة بابكو إنرجيز أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى المقام السامي لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم، وإلى صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، وإلى صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة ملك البلاد المعظم ورئيسة المجلس الأعلى للمرأة وذلك بمناسبة الذكرى الثانية والعشرين لتأسيس المجلس الأعلى المرأة.
وأكد توماس على أن تأسيس المجلس الأعلى للمرأة يشكل مرحلة مضيئة في تاريخ مملكة البحرين وركيزة أساسية في مسيرة التنمية المستدامة التي يقودها حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم، مثنياً على الاهتمام والرعاية التي توليهما مملكة البحرين للمرأة بما يسهم في دعم مشاركتهم في الحياة السياسية والاقتصادية وغيرها، ويمنحهم فرص متساوية في مختلف المجالات مثل الرعاية الصحية والتعليم، والتوظيف وريادة الأعمال وغيرها.
وقال “نعمل في المجموعة وفق توجيهات سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب، رئيس مجلس إدارة بابكو إنرجيز، على ترجمة الرؤى والعمل بالنهج الديمقراطي الراسخ لجلالة الملك المعظم، بالالتزام بتطبيق مبدأ تكافؤ الفرص وتحقيق التوازن بين الجنسين على المستوى الوطني، وذلك إيماناً منا بدور المرأة البحرينية في صناعة القرار وتحقيق النجاح من مواقعها القيادية ومراكز صنع القرار وباعتبارها شريك أساسي وفاعل في مختلف الميادين الاجتماعية والاقتصادية والسياسية”.
وأضاف توماس “لعبت حكومة مملكة البحرين دوراً حاسماً في تعزيز مشاركة المرأة في مختلف القطاعات بما فيها قطاع الطاقة، وذلك عبر حزمة من السياسات والتشريعات التي عززت مبدأ المساواة بين الجنسين ودعمت تكافؤ الفرص، إلى جانب تبني إجراءات وبرامج تسهم في الارتقاء ببيئة العمل في القطاع وترفع مستوى الوعي والتثقيف حول قضايا المساواة وخلق التفاهم والتعاون بين الجنسين”.
وأكد الرئيس التنفيذي للمجموعة حرص واهتمام بابكو إنرجيز لمواكبة جهود المجلس الأعلى للمرأة، وتعزيز فرص مشاركة المرأة في إبراز قدراتها وكفاءتها، من خلال تبني حزمة من السياسات والبرامج التي تعزز تكافؤ الفرص وتحقيق التوازن بين الجنسين وخلق فرص متساوية للتدريب والترقي إلى جانب تشجيع التنوع ورفع الوعي بثقافة الشمول في الصناعة، مشيراُ إلى أن نسبة المرأة البحرينية في الشركة باتت تشكل ما يزيد على 44% من إجمالي الموظفين، كما تستحوذ المرأة على ما يقارب 37% من المناصب القيادية.
