في إطار سياسة الشركة التي تهدف لتنمية وتدريب موظفيها، نظمت شركة دلمون للدواجن وبالتعاون مع معهد Logic ، برنامجا تدريبيا في مهارات التواصل وتقنيات البيع لموظفي قسم التسويق والمبيعات بالشركة، حيث هدف البرنامج إلى تعزيز تقنيات البيع عبر تزويد المشاركين باستراتيجيات المبيعات المتقدمة ومهارات التفاوض وأساليب إدارة علاقات العملاء لتعزيز فعالية مبيعاتهم، كما هدف البرنامج إلى تعزيز العمل الجماعي والتعاون عبر تطوير ثقافة التعاون والتواصل المفتوح والأهداف المشتركة بين الموظفين الداخليين للقيام بالوظائف المتعددة.
ويعتبر معهد Logic من المعاهد الرائدة التي تعمل لتطوير مهارات القوى العاملة البحرينية ومساعدتهم في الحصول على الوظائف والتقدم الوظيفي من خلال تقديم برامج عالية الجودة وهيئات مانحة معترف بها، حيث أكد مدير الموارد البشرية والعلاقات العامة بشركة دلمون للدواجن السيد حسين عاشور بأن الإتفاق مع معهد Logic، جاء نظرا للسمعة الطيبة التي يتمتع بها المعهد في تطويروتنمية الكوادر البشرية، وخصوصا بأن هذا البرنامج يأتي ضمن برامج التدريب الشاملة التي وضعتها إدارة الموارد البشرية، والتي تشتمل على برامج تدريبية موضوعة خصيصاً لتناسب متطلبات جميع الوظائف والمهام والموظفين بالشركة على مختلف أقسامهم.
كما أكد الرئيس التنفيذي لشركة دلمون للدواجن السيد عبدالهادي ميرزا بأن خطة التدريب وتطوير الكوادر تأتي في خضم استعدادات الشركة لافتتاح المفرخة الجديدة وزيادة كميات الإنتاج، بالإضافة لإطلاق مجموعة من المنتجات الجديدة من مصنعات الدجاج، حيث تسعى الشركة أيضاً لتطوير وتنمية القوى العاملة بالشركة من خلال توفير التدريب اللازم وتعزيز مهاراتهم من أجل العمل بشكل أكثر كفاءة وفاعلية وتطوير الأداء بما يتناسب مع خطط تطوير وزيادة الإنتاج.
من جانبهم عبر الموظفون المشاركون في هذا البرنامج عن شكرهم للإدارة التنفيذية للشركة على إتاحة هذه الفرصة التي ستنعكس في زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء، مؤكدين على أن الشركة لا تتذخر جهدا في دعم موظفيها بكل الوسائل المتاحة.
