«موهوبي الأمل» تُعلن نتائج أول سحب لمكافآت الانتماء الوظيفي بمشاركة تجاوزت 18 ألف تذكرة – الوطن
أعلنت شركة “موهوبي الأمل” عن إتمام السحب الأول ضمن خدمة ” مكافآت الانتماء الوظيفي”، المبادرة الجديدة التي تم تدشينها في مارس الجاري بهدف تعزيز الولاء المؤسسي وتحفيز الموظفين على الاستمرارية في مؤسساتهم.
وقد حظي السحب الأول بإقبال واسع، حيث تجاوز عدد التذاكر المشاركة 18 ألف تذكرة، وهي تمثل مجموع سنوات الخبرة لجميع الموظفين المشاركين من مختلف الشركات والمؤسسات المشاركة في البرنامج.
وتقوم فكرة خدمة “مكافآت الانتماء الوظيفي” على إجراء ثلاثة سحوبات شهرية؛ السحب الأول يتم خلاله اختيار موظف واحد من كل جهة مشاركة، بينما يُخصص السحب الثاني لاختيار فائز واحد من بين جميع الموظفين المشاركين في مختلف المؤسسات.
أما السحب الثالث، فقد تم إطلاقه بتوجيه من سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب رئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة، ويُخصّص لفئة الشباب من الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا، وتبلغ جائزته الشهرية ألف دينار بحريني.
وتزداد فرصة الفوز في جميع السحوبات كلما زادت سنوات خدمة الموظف، مما يساهم في تحفيز الكوادر على الاستمرارية وتعزيز استقرار بيئة العمل.
وكان من ضمن الفائزين في السحب الأول الموظف جواد الحايكي من الشركة العربية لبناء وإصلاح السفن “أسري”، والذي يمتلك خبرة وظيفية تمتد لأكثر من 30 عامًا في الشركة، بالإضافة إلى الموظفة زينب العلوي من شركة مشاريع الأمل، والتي تمثل إحدى الكفاءات المتميزة التي أسهمت في دعم بيئة العمل المؤسسية خلال مسيرتها.
وبهذه المناسبة، وعبّر الفائزون عن سعادتهم بهذه المبادرة التي تعكس تقدير المؤسسات لموظفيها، وتشجعهم على الاستمرارية وبذل المزيد من العطاء. وأكدت “موهوبي الأمل” أن السحب تم عبر منصة رقمية آمنة ووفق أعلى معايير الشفافية، مشيدةً بالتفاعل الإيجابي من المؤسسات والموظفين على حدٍ سواء.
كما تستعد الشركة لإطلاق السحب القادم ضمن البرنامج، وسط اهتمام متزايد من الجهات الحريصة على تحفيز كوادرها وتعزيز الاستقرار الوظيفي.
