بارك سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشئون الشباب رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للنفط والغاز، ترقية 359 من موظفي الشركة العربية لبناء وإصلاح السفن (أسري) وذلك في إطار حرص الشركة على دعم وتطوير قدرات موظفيها بهدف الدفع بعمليات الشركة نحو انتاجية أفضل.
وأكد سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة أن الترقيات الممنوحة للموظفين من كافة الإدارات والتخصصات من الجنسين تهدف إلى منح الطاقات الوطنية الشابة ذات الكفاءة المزيد من المسؤوليات والاعتماد على امكانياتهم وقدراتهم المتميزة في تحقيق المزيد من النجاح بما يحقق رؤى حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه في دعم وتأهيل الكفاءات الشابة، ويعكس اهتمام الشركة للمضي في مسار متوافق مع الحكومة الموقرة برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله.
وأشار سموه إلى أن هذه الترقيات تعتبر أكبر حركة ترقيات تشهدها الشركة ومن المؤمل أن تسهم في زيادة إنتاجية الموظفين نحو المزيد من التطلعات التي تسير عليها الشركة، إذ تأتي في إطار خطط التدريب والتطوير وقياس الأداء المستمر للموارد البشرية، والتي تستهدف الجنسين بهدف تكافؤ الفرص بين ذوي الكفاءة في مختلف الإدارات وأقسام الانتاج والهندسة والأقسام المساندة، وذلك لشغل مناصب قيادية وإشرافية ضمن برنامج التطور الوظيفي للشركة الذي يهدف إلى صقل الكفاءات و تعزيز المهارات لتهيئة الأيادي البحرينية لتولي مناصب اعلى مستقبلاً.
ويتوقع أن تنعكس هذه الخطوة إيجاباً على نمو الشركة وازدهارها والارتقاء بمستوى خدماتها؛ حيث تزخر الشركة بالكفاءات والخبرات البحرينية التي اثبتت جدارتها من خلال مشاركتها الفعالة في مسيرة البناء والتطوير المستمرة مما جعل من أسري انموذجاً مرموقاً على المستويين الإقليمي والعالمي.
بدوره، قال العضو المنتدب بالشركة السيد مازن محمد مطر “إنه لمن دواعي سرورنا الإعلان عن ترقيات جديدة شملت عدداً قياسياُ من الموظفين من ذوي الخبرة والكفاءة العالية والتي طالت كافة دوائر وأقسام الشركة وذلك ضمن سياسة أسري التحديثية التي تشمل جميع أوجه العمل في الشركة وتمثل هذه الترقيات تقديراً لجهود الموظفين والعمال الحثيثة وامتيازهم في جودة الأداء والجدارة الاستثنائية التي اظهروها في شتى مجالات العمل حيث ستواصل أسري التزامها بتطوير كفاءاتها الوطنية المتميزة وتقديم كافة سبل الدعم لرفع مستويات مواردها البشرية وتأهليها لاكتساب المهارات والقدرات العالية بما يضاهي المعايير العالمية في أداء الأفراد بالقطاع البحري والمجالات المصاحبة، وذلك بهدف دعم إستراتيجيات الشركة التطويرية”.
يشار إلى أن الشركة العربية لبناء وإصلاح السفن (أسري) تلتزم بالسياسات المعنية ببحرنة الوظائف وتطوير الكفاءات الوطنية وتنمية الثروات البشرية، حيث اعتمدت منذ عام 2020 سلسلة من الترقيات وصلت حتى عام 2023 إلى 800 ترقية شملت 500 موظف بحريني من الجنسين، تزامناً مع تنفيذ إستراتيجية أسري التحديثية الشاملة والساعية نحو التوسع والنمو والتي إنتهجتها الشركة ابتداءً من العام 2020
