نزوى ناصر العبري
أطلقت محافظة الداخلية، الأربعاء، مبادرة تدريبية بعنوان “إثراء”، تُعنى بتنمية مهارات التفكير البحثي وتعزيز توظيف الدراسات في بيئة العمل المؤسسي، وذلك بمشاركة موظفين من مختلف التقسيمات الإدارية بالمحافظة، في قاعة التدريب ببلدية الداخلية.
وتهدف المبادرة إلى تمكين الموظفين من مهارات إعداد الدراسات والبحوث التحليلية، وتوظيفها بصورة فاعلة في تشخيص التحديات المؤسسية وتحليلها، بما يسهم في تحسين جودة الخطط والبرامج التنموية، ورفع كفاءة الأداء، وتعزيز منظومة اتخاذ القرار المبني على البيانات والمعرفة. كما تسعى المبادرة إلى تحفيز الموظفين على اقتراح دراسات تطبيقية قابلة للتنفيذ، وتعزيز التكامل بين الأقسام في فهم أهمية البحث والدراسة في دعم العمل المؤسسي.
وتضمنت المبادرة عددا من المستهدفات، من بينها رفع مؤشر الدراسات والبحوث في منظومة الإجادة المؤسسية، والخروج بتوصيات عملية لإدراج عنصر الدراسة والتحليل ضمن المشاريع والخطط المستقبلية، بما يعزز من فاعلية المبادرات التنموية واستدامة أثرها.
وقدمت المبادرة الدكتورة صابرة بنت حمد العوفية، حيث تطرقت خلال البرنامج التدريبي إلى تعزيز الوعي بأهمية الدراسات والبحوث في العمل الحكومي، وتطوير مهارات إعداد الدراسات التحليلية والتقارير البحثية، إلى جانب ترسيخ ثقافة استخدام البيانات في صياغة المبادرات، وتحفيز إنتاج المعرفة المؤسسية، ومناقشة آليات تنظيم العمل البحثي وربطه بمؤشرات الأداء.
ويأتي تنظيم المبادرة في إطار حرص محافظة الداخلية على تطوير منظومة العمل المؤسسي، وترسيخ منهجية التخطيط القائم على البحث والتحليل، وبناء قدرات الكوادر الوطنية، بما يدعم مستهدفات التنمية المستدامة، ويعزز كفاءة الأداء المؤسسي وجودة المخرجات في مختلف قطاعات المحافظة.
